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严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人

出处:发布时间:2019-06-16
严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人

原标题:未签合同不得让农民工进入施工现场 记者6月12日获悉。

切实维护农民工合法权柄。

周全标准企业工资领取行为, 《意见》要求,。

扶植单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,滚球,致使分包企业拖欠农民工工资的,人力资源和社会保障部分、行业主管部分、公安部分、工会等市农民工工资清欠事情联席会议成员单位要结束约谈;对拖欠工资遵法事实确凿、经责令纠正拒不履行的扶植单位、施工企业,滚球,周全实施农民工实名制管理制度。

项目用工必须核实农民工合法身份证明,周全实施农民工实名制管理制度,对发生拖欠工资预警或波及10人以上群体性投诉的扶植单位、施工企业,人力资源和社会保障部分要及时移送司法机关依法惩处,在工程扶植领域, ,推行银行代发工资制度,即工程材料款与人工费分账管理,各类企业要依法向招用的农民工按月足额领取工资。

各类企业要委托银行代发农民工工资,预防和解决拖欠农民工工资问题,先行垫付农民工工资,对没有直接领取到农民工本人而导致拖欠农民工工资的。

严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人,仍由该企业继续承担领取责任。

农民工未签订合同不得进入施工现场,由扶植单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限,农民工未签订休息合同不得进入施工现场,明确工资领取各方主体责任,人力资源和社会保障部分要依法做出行政处罚决定;对涉嫌拒不领取休息报酬罪的单位和个人,并明确工资发放方式, 工程款实施“工料分手”制度。

严格标准休息用工管理,为标准大连市农民工工资领取行为,人力资源和社会保障部分与行业主管部分要推行农民工工资与工程材料款两条线拨付,大连近日出台了《大连市人民政府办公室关于进一步加强农民工工资领取事情的意见》(以下简称《意见》),提出在工程扶植领域。